介護職で賢く働くシングルマザーの転職
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ここでは、業界未経験のシングルマザーが介護職として働く方法やキャリアアップのポイントについて紹介します。
目次介護業界で未経験の
シングルマザーが
活躍できる理由
未経験、しかも子育てで忙しいシングルマザーが介護業界で活躍できる理由は「介護職のニーズの高さ」と「企業側の手厚いサポート」にあります。勤め先の施設に「資格取得の費用負担制度」などが整っていれば、働きながらキャリアを築くことも可能。また、介護業界ではすでに多くの子育てママが働いており、境遇や気持ちを分かり合える仲間がいます。サポートされながら仕事を続けることができるため、育児とキャリアを両立させることができるのです。
シングルマザーが
介護業界で働くには？
「介護の仕事って忙しそうだけど、シングルマザーの私でも働けるのかな？」と不安になっている皆さん。実は、介護業界はシングルマザーが働きやすい環境が揃っているんです！その理由を、国が公表しているデータから確認していきましょう。
介護職の需要は上昇中！
介護業界には、子育てしながら働くシングルマザーが活躍できる環境があります。その理由の一つは、介護職の需要が年々上昇していること。「令和4年版厚生労働白書」によると、2021年の全職種における有効求人倍率が1.13倍なのに対し、介護職は3.6倍となっており、介護人材のニーズが高いことがわかります。そのため、未経験やブランクがあっても歓迎される傾向にあり、介護業界で活躍するシングルマザーが多いのが特徴です。
子育てしながらでも
働きやすい環境
日本は少子高齢化が進んでおり、介護職は慢性的な人手不足です。そのため、介護事業者は従業員にぜひ長く働いてほしいと考えており、働きやすい職場づくりに努めています。その一つは就業形態で、介護の現場ではフルタイムから短時間労働まで、さまざまな人材がいろんな条件で働いています。
厚労省の資料によると、施設などで働く介護職員のうち、正規職員は61.0％、非正規の常勤労働者は15.4%、短時間労働者は23.6%で、子育てのためにフルタイムで働くことが難しいシングルマザーにとっても、介護の現場は受け入れられやすい環境と言えます。
また、事業者によっては、福利厚生の一環として、託児所や社宅・寮などを用意しています。これらは生活における時間的・金銭的な負担を減らせるので、職場選びの大きなポイントとなるでしょう。特に、託児所のある職場では、同じ境遇のスタッフが多いため、働きながら子育てすることへの理解も得やすいはずです。
働きながら資格取得して
キャリアアップを目指す
介護の現場では、業務で得た知識やスキルを資格取得につなげることができます。厚生労働省「令和3年度全国ひとり親世帯等調査」では、シングルマザーで「介護福祉士の資格が役に立っている」と答えた人の割合は87.3％に上りました。介護施設にとっても資格保有者は欠かせない存在ですので、多くの施設で資格取得支援の制度を設けています。教材代や受験料を会社が負担してくれたり、資格取得のための研修を業務時間に含めたりといったサポートがあるなど、働きながら資格を取りやすい施設と出会うことがポイントです。
介護士の働き先は、施設・居宅・医療機関などがあります。このサイトでは「施設介護」の現場で働く人たちに着目し、未経験から介護士を目指すためのポイントや年収事情などを紹介しています。詳しくは下記リンク先も参考にしてみてください。
シングルマザーの
就職に関する状況
厚生労働省によると、20歳までの子どもを育てている母子世帯数は全国で119.5万世帯で、そのうちシングルマザーの就業率は86.3%、正規の職員・従業員として働く人の割合は48.8％でした。これは、10年前と比較して1割ほど伸びており、社会の変化によって子育てしながらでもフルタイムで働ける環境が整備されてきたことを表しています。
参照元：ひとり親の就業実態と支援策 - 労働政策研究・研修機構[PDF](https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2016/06/002-021.pdf)
シングルマザーが介護職で
賢く働く方法【まとめ】
シングルマザーが介護職で賢く働くには、就業条件が明確で、福利厚生の充実した職場選びから。働く時間帯や長さを選べることはもちろん、託児所などの福利サービスが利用できることも決め手になるでしょう。また、介護の世界でキャリアアップを目指す場合には、資格取得のための支援制度が充実していることも職場選びのポイントと言えます。
家計のためだけでなく、自分のやりがいとして充実した日々を送れることが、仕事を長続きさせる秘訣です。環境のよい職場で新しい自分をみつけてチャレンジしてみませんか？
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資格が取れる制度を完備
当メディア監修の「スイートガーデン」（株式会社ニューパートナーズホールディングス）は、「資格支援制度」で介護業界未経験・無資格の方の転職を応援しています。介護業界で初めて働く皆さんが、1年目にぶつかる壁や不安を解消する取り組みを行っており、特に働きやすさを追求した福利厚生や、時代に合わせて進化していく介護現場の効率化を図る「介護DX」に力を入れています。
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